1、有才無德，限制錄用。

2、發展靠人才支撐，業績靠人才創造。

3、員工培訓是企業風險最小；收益最大的戰略性投資。

4、無德無才，堅決不用。

5、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。

6、以公正之心選人，以道義之理待人。

7、寧可小材大用，不可大材小用。

8、有德無才，培訓任用。

9、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

10、尊重人才真心真意，服務人才全心全意；培養人才一心一意，使用人才誠心誠意。